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2015年6月19日 (金)

残念!

労働者派遣法改正案が衆議院で可決されました。
まだまだ問題点が多く解明されない中で、可決に至ったことはまったくの残念です。

派遣労働の基本原則は、「臨時的・一時的な業務に限る」 となっています。それがこの法改正では、常態的な間接雇用制を認めることになります。

厚生労働委員会で充分に審議を尽くしたといいますが、机上の論理ではなく実際に派遣で働く方の意見を充分に聞いたのですか。と言いたい。働く者を人ではなく「物あつかい」するような法改正の中身です。
採決あり気(9月施行)で、後で話が違う!などの解釈論議が出てくることが心配ですね。

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