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2017年5月12日 (金)

労働組合も反省しなければいけません。

最近のニュースに「○○会社残業代未払い」というような記事を目にします。
大手の会社名も掲載されています。
働き方改革が叫ばれ、特に長時間労働がターゲットになったことで、世間の目(監視)が会社を動かしているのだろうと推測されます。
隠し通せれば隠し続けようとする体質は言語道断、一社が摘発されると芋づる式に次々と会社名が上がってくるということは、相当数の会社が不正な時間管理をしている実態を物語っているのではないでしょうか。

労働組合の存在する会社(事業所毎)には、労使による「安全衛生委員会」なるものがあるはずです。
単なる会社側からの一方通行の報告会議になっていませんか?
労働組合も大いに反省をしなければなりません。
点検してください。

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