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2018年12月10日 (月)

36協定

何かと多忙な生活を送っています。まさしく「師走」そのもの。。

この時期バタバタ状態で、年末挨拶に来られる方々には、事務所不在が続き申し訳ありません。

連合は現在「アクション36」なるものを展開しています。

労働基準法第36条
・法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超えて、または法定休日に、使用者が労働者を働かせることは、原則できないことになっています。ただし、「時間外労働・休日労働に関する協定(36協定:サブロクキョウテイ)を使用者と労働者の代表と締結し、労働基準監督署長に届け出れば、その協定の範囲内でのみ、例外的に時間外労働・休日労働を認めています。

この協定を知らない経営者(特に中小零細企業)が多いのが現実です。

働くあなたを守る法律!36協定 

知っていますよね。

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